1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业。
2、三年以上薪酬绩效岗位工作经验。
3、集团化公司、1000人以上企业工作经验优先。
4、熟练使用 Excel ,有数据分析相关工作经验,优先考虑。
岗位职责：
1、负责协助制定公司薪酬方案。
2、负责公司薪酬的核算及审核。
3、负责全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
4、负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

千喜鹤成立于1993年，经营范围涉及：团餐、餐饮管理咨询、便利店、肉食品工业、商业地产、投融资等多个领域，拥有20多个公司实体，资产规模185亿元，2020年公司餐饮产业链销售总收入逾329亿元，员工总数近12万人。在全国31个省、市、自治区设立了200余个管理区，保障2700余家餐厅，承担600多万人一日三餐的饮食保障工作。连续多年被中国烹饪协会授予中国餐饮百强企业、中国餐饮业十大品牌企业、中国十大团餐品牌企业等荣誉称号。2020年被评为中国民营企业500强第239名，是唯一一家入选的餐饮企业。
千喜鹤创投系是千喜鹤董事会直属的创新型战略投资团队，团队以团餐领军、供应链整合、金融赋能作为业务主线。着力打造CSW（共创、共享、共赢）平台，已在全国22个省份为员工提供就业岗位。公司通过整合种植基地、加工工厂、销售渠道，积极与国际、国内资本建立合作，现已完成“供应链”、“供应链金融”、“智慧团餐”等多领域的上市规划布局。通过嫁接供应链配送体系与供应链金融体系，链接现代农业基地，对传统团餐食品多维度升级，生产定制内需型产品和外供型产品，致力于打造团餐3.0生态产业链。