岗位职责:
1、通过地推、面销、电话等方式,开拓市场,开发潜在客户,向潜在客户介绍课程产品,并向潜在客户推荐适合的课程班型,促进成单;
2、建立与各地区大专院校的联系,开辟渠道和合作开发;
3、准确介绍培训课程,帮助学员做出合理职业规划;
4、维护已报名学员,做好学员的续费跟进和转介绍工作;
5、完成领导下达的其它项事务。
6、根据公司提供的客户资源通过电话、微信等方式与学员沟通,了解学员的需求,推荐合适的产品,引导学员报名学习,完成每月的销售业绩。
7、准确介绍培训课程,帮助学员做出合理职业规划;
任职资格: 1、20-32岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有电话销售工作经验者优先。
晋升路线: 晋升路线一:课程顾问---销售主管---销售经理---销售总监 晋升路线二:课程顾问---销售主管---分校校长 我们的薪酬福利: 1.采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金;高底薪,无责底薪,月度调薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高; 2.员工统一缴纳社保,享受法定节假日安排; 3.设置员工发展计划,有广阔的发展空间; 4.生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划; 5.员工可享受带薪产假、婚假、丧假; 6.完整的培训体系,帮助员工快速成长; 7.公司提供工作手机,客户资源,数据质量精准,出单快
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全国294 个地级市累计 446家,覆盖率超过 78%;每年开设面授课 3000 多场,线上视频课程观看超 1亿人次,直播课程观看人数累计达到 100 万;服务医药护类、职称类、实用技术类、成人教育类考生近 300 万;学员课程考试通关率高达 95%;课程配套图书 300 余册,图书年销量超 400 万册。已形成了集产品研发、讲师培养、图书编研、技术开发、全域运营为一体全面发展的教育模式。